paragraf1

 

W prasie cały czas pojawiają się artykuły na temat co wolno ochroniarzowi, większość z nich jest, albo mocno nie trafiona, albo niepełna, dlatego w krótkiej serii wyjaśnię jakie uprawnienia mają kwalifikowani, jakie nie kwalifikowani pracownicy ochrony. Cześć pierwsza obejmie takie zagadnienia jak kto jest kwalifikowanym, a kto niekwalifikowanym pracownikiem ochrony, legitymowanie, wezwanie do opuszczenia, opór bierny i czynny.

 

 

Rożnica między kwalifikowanym, a niekwalifikowanym pracownikiem ochrony.

Na pierwszy rzut oka nie da się zwykle odróżnić kwalifikowanego od niekwalifikowanego pracownika ochrony chyba, że widzimy pracownika grupy interwencyjnej lub konwoju gdzie wszyscy są kwalifikowanymi.
Kwalifikowanym pracownikiem ochrony jest osoba która została wpisana na listę kwalifikowanych pracowników ochrony lub kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego, są to osoby które bądź posiadały niegdyś licencje pracownika ochrony lub zabezpieczenia technicznego pierwszego lub drugiego stopnia, a także osoby kończące szkoły i kursy po 01.01.2014 roku, i zostały wpisane przez właściwy Wydział Postępowań Administracyjnych Komendy Wojewódzkiej Policji. Cała reszta pracujących w branży ochrony, choć często są specjalistami, w tym co robią, jest niekwalifikowanymi pracownikami ochrony.

Podstawowe skróty branżowe.

Więc może kilka rozwinięć używanych skrótów:
Ustawa o ochronie osób i mienia - zwana dalej UoOOiM.
Ustawa o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej – zwana dalej UoŚPBiBP.
Kodeks Karny – zwany dalej KK
Kodeks Wykroczeń – zwany dalej KW.
każdy Pracownik Ochrony Fizycznej – zwany dalej POF .
Kwalifikowany Pracownik Ochrony - zwany dalej KPOF ( każdy KPOF jest POF).
KPOF wykonujący zadania w ramach Grupy Interwencyjnej – zwany dalej GI.
KPOF wykonujący zadania w ramach konwoju – zwany dalej konwojentem.
Obiekt chroniony, odpowiednio oznaczony i chroniony przez POF – zwany dalej obiektem.
Środki Przymusu Bezpośredniego – zwane dalej ŚPB.
Broń Palna – zwana dalej BP.

Legitymowanie. 

Nie prawdą jest, że POF nie może zażądać dokumentu poświadczającego nasze dane osobowe.
Do wylegitymowania każdej osoby znajdującej się na obiekcie upoważnia nas art.36 ust.1 UoOOiM który brzmi :
1. Pracownik ochrony przy wykonywaniu zadań ochrony osób i mienia ma prawo do:
1) ustalania uprawnień do przebywania na obszarach lub w obiektach chronionych oraz legitymowania osób w celu ustalenia ich tożsamości;
Tak więc jasno jest sprecyzowane, że pracowni ochrony na obiekcie ma prawo zażądać dokumentów od osób tam przebywających, jeżeli taka osoba odmówi nam okazania dokumentów możemy poprosić ją o opuszczenie obiektu, o tym czytaj niżej.
Teraz niespodzianka dla większości: Ten przepis obowiązuje na każdym obiekcie, czyli nie jest ważne czy ochraniacie budowę, biuro, parking, szpital, jednostkę wojskową, kopalnie, urząd skarbowy, bank czy sklep, jest to miejsce oznakowane że jest chronione czyli w myśl ustawy jest obszarem lub obiektem i możecie korzystać z przysługujących wam uprawnień.
Ważne natomiast jest to, że odmowa wylegitymowania jest wykroczeniem:
Art. 65. § 1. Kto umyślnie wprowadza w błąd organ państwowy lub instytucję upoważnioną z mocy ustawy do legitymowania:
1) co do tożsamości własnej lub innej osoby,
2) co do swego obywatelstwa, zawodu, miejsca zatrudnienia lub zamieszkania,
podlega karze grzywny.
§ 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie udziela właściwemu organowi państwowemu lub instytucji, upoważnionej z mocy ustawy do legitymowania, wiadomości lub dokumentów co do okoliczności wymienionych w § 1.

Wezwanie do opuszczenia/wyproszenie. 

Zawsze jak kogoś wylegitymujemy może się okazać, że ta osoba nie ma uprawnień do przebywania w tym miejscu, jest persona non grata dla naszego kontrahenta, lub po prostu jest agresywna, wulgarna, bądź zachowuje się niestosownie. Wtedy możemy wykorzystać kolejne z naszych uprawnień ujęte w UoOOiM czyli:

Art. 36.

1. Pracownik ochrony przy wykonywaniu zadań ochrony osób i mienia ma prawo do:
2. wezwania osób do opuszczenia obszaru lub obiektu w przypadku stwierdzenia braku uprawnień do przebywania na terenie chronionego obszaru lub obiektu albo stwierdzenia zakłócania porządku;
Pamiętajmy żeby zawsze być uprzejmym, na pewno nie zaszkodzi i co ważne zawsze wezwijmy taka osobę do zachowań zgodnych z prawem, po czym poprośmy taka osobę o opuszczenie obiektu,po wcześniejszym sprawdzeniu czy w czasie przebywania tej osoby nie nastąpiły szkody w chronionym mieniu.. Nie zastosowanie się do naszego polecenia do opuszczenia obiektu jest oporem w zależności od zachowania tej osoby biernym lub czynnym, o czym niżej.

Opór bierny, opór czynny.

Jak pisałem wyżej, każde niezastosowanie się do poleceń ochrony na obiekcie jest oporem, a każdy opór uprawnia POF do określonych reakcji.
Czym jest bierny opór? - jest to każda odmowa poddania się poleceniom osób uprawnionych (policja, żandarmeria wojskowa,ochrona, straż graniczna, straż ochrony kolei czy inspekcja transportu drogowego), bez wykazywania jakichkolwiek wrogich aktów wobec osoby wydającej polecenia (czyli naruszenie nietykalności, groźby, próba ucieczki).
Czym jest czynny opór? - jest to każde zachowanie noszące znamiona oporu biernego lecz z zachowaniami agresywnymi wobec wydającego polecenie (naruszenie nietykalności, groźby, próba ucieczki).

Co możemy przy oporze czynnym, a co przy biernym? 

Uprawnienia w kwestii tego co wolno reguluje UoŚPBiBP a w niej kolejno musimy pamiętać o :

Art. 6. 1. Środków przymusu bezpośredniego używa się lub wykorzystuje się je w sposób niezbędny do osiągnięcia celów tego użycia lub wykorzystania, proporcjonalnie do stopnia zagrożenia, wybierając środek o możliwie jak najmniejszej dolegliwości.
2. Broni palnej używa się lub wykorzystuje się ją wyłącznie, jeżeli użycie lub wykorzystanie środków przymusu bezpośredniego:
1) okazało się niewystarczające do osiągnięcia celów tego użycia lub wykorzystania lub
2) nie jest możliwe ze względu na okoliczności zdarzenia.

Art. 7. 1. Środków przymusu bezpośredniego lub broni palnej używa się lub wykorzystuje się je w sposób wyrządzający możliwie najmniejszą szkodę.
2. Od użycia lub wykorzystania środków przymusu bezpośredniego lub broni palnej należy odstąpić, gdy cel ich użycia lub wykorzystania został osiągnięty.
3. Środków przymusu bezpośredniego używa się lub wykorzystuje się je z zachowaniem szczególnej ostrożności, uwzględniając ich właściwości, które mogą stanowić zagrożenie życia lub zdrowia uprawnionego lub innej osoby.
4. Podejmując decyzję o użyciu lub wykorzystaniu broni palnej, należy postępować ze szczególną rozwagą i traktować jej użycie jako środek ostateczny.

Art. 9. 1. Wobec kobiet o widocznej ciąży, osób, których wygląd wskazuje na wiek do 13 lat, oraz osób o widocznej niepełnosprawności uprawniony może użyć wyłącznie siły fizycznej w postaci technik obezwładnienia.
2. W przypadku, gdy zachodzi konieczność odparcia bezpośredniego, bezprawnego zamachu na życie lub zdrowie uprawnionego lub innej osoby, a użycie siły fizycznej wobec osoby, o której mowa w ust. 1, jest niewystarczające lub niemożliwe, uprawniony może użyć innych środków przymusu bezpośredniego lub broni palnej.

Art. 65. W ustawie z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz. U. z 2005 r. Nr 145, poz. 1221, z późn. zm.23)) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 36:
a) ust. 1–3 otrzymują brzmienie:
„1. Pracownik ochrony przy wykonywaniu zadań ochrony osób i mienia ma prawo do:
1) ustalania uprawnień do przebywania na obszarach lub w obiektach chronionych oraz legitymowania osób w celu ustalenia ich tożsamości;
2) wezwania osób do opuszczenia obszaru lub obiektu w przypadku stwierdzenia braku uprawnień do przebywania na terenie chronionego obszaru lub obiektu albo stwierdzenia zakłócania porządku;
3) ujęcia w granicach obszarów lub obiektów chronionych lub poza ich granicami osób stwarzających w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia ludzkiego, a także chronionego mienia, w celu niezwłocznego oddania tych osób Policji;
4) użycia lub wykorzystania środków przymusu bezpośredniego, o których mowa w art. 12 ust. 1 pkt 1 lit. a, b i d, pkt 2 lit. a, pkt 7, 9, pkt 12 lit. a i pkt 13 ustawy z dnia 24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej (Dz. U. poz. 628):
a) w granicach chronionych obiektów i obszarów – w przypadkach, o których mowa w art. 11 pkt 2, 5, 8, 10 i 13 tej ustawy,
b) poza granicami obiektów i obszarów chronionych – w przypadku, o którym mowa w art. 11 pkt 9 tej ustawy;
5) użycia lub wykorzystania broni palnej:
a) w granicach chronionych obiektów i obszarów – w przypadkach, o których mowa w art. 45 pkt 1 lit. a–c i pkt 2 oraz art. 47 pkt 3 i 6 ustawy z dnia 24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej, z wyłączeniem przypadków przeciwdziałania czynnościom zmierzającym bezpośrednio do zamachów, o których mowa w art. 45 pkt 1 lit. a–c tej ustawy,
b) poza granicami obiektów i obszarów chronionych – w przypadkach, o których mowa w art. 45 pkt 1 lit. e oraz art. 47 pkt 3 i 6 ustawy z dnia 24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej.
2. Wewnętrzna służba ochrony lub przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w zakresie usług ochrony osób i mienia prowadzą ewidencję notatek użycia lub wykorzystania środków przymusu bezpośredniego i broni palnej przez pracowników ochrony.
3. Użycie i wykorzystanie środków przymusu bezpośredniego i broni palnej oraz dokumentowanie tego użycia i wykorzystania odbywa się na zasadach określonych w ustawie z dnia 24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej.”,
b) uchyla się ust. 4;
2) uchyla się art. 37 i art. 38;
3) w art. 39 uchyla się ust. 1.

Wiec choć opór bierny jest ujęty obok innych zachowań wobec których możemy użyć ŚPB, to  nas ogranicza w tej kwestii UoOOiM,  ale mimo to nie ma  tak, że kobieta w widocznej ciąży czy małoletni są święci i nie można podjąć co do nich interwencji.
Pamiętajmy, że każde użycie lub wykorzystanie ŚBP/BP musi być zasadne i adekwatne, czyli proporcjonalne do sytuacji, czyli nie strzelamy do kogoś, kto nie chce nam pokazać przepustki czy dokumentu, lecz tez jeśli mamy nożownika to nie wyskakujemy na niego z pięściami, tylko zmuszamy go do zachowania zgodnego z prawem wykorzystując lub używając BP.

Przy oporze biernym możemy skorzystać jedynie z pomocy policji.

Więcej  o uprawnieniach:

Część II

Część III

Jeśli coś jest niezrozumiałe lub istotnego pominąłem pisz śmiało w kolejnych odsłonach spróbuje to naświetlić.

Udostepnij post na:

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież

Komentarze   

+4 #40 wmimm 2017-10-08 22:21
Cytuję zbój:
Skansen Europy ? Może czas najwyższy pokazać jakieś pozytywy naszej polskiej branży w stosunku do innych krajów ? Można zacząć od przedstawienia u kogo funkcjonują jakieś przepisy nie rozbite na "tysiące kawałków". Co do Ustawy, to nie słyszałem o próbach nowelizacji a dotąd urodziły się dwie konkretne, czas na porównanie w formie tabeli ? Plusy i minusy konkretnych paragrafów ?

Pisanie tutaj jest potrzebne, aczkolwiek jest to czcza gadanina, takie mielenie, które nie przynosi żadnych konkretów. Od dłuższego już czasu próbuję namówić tutaj kogoś do współpracy.Jak na razie zainteresowanie jest olbrzymie, co zresztą pokazuje jak bardzo zależy nam na poprawie naszych warunków pracy, zmiany wizerunku, czy wzroście wynagrodzenia. Zadam pytanie ponownie, czy ktoś jest chętny, aby się zorganizować konkretnie i zrobić coś dobrego zrobić dla naszej branży?
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #39 zbój 2017-10-08 19:06
Skansen Europy ? Może czas najwyższy pokazać jakieś pozytywy naszej polskiej branży w stosunku do innych krajów ? Można zacząć od przedstawienia u kogo funkcjonują jakieś przepisy nie rozbite na "tysiące kawałków". Co do Ustawy, to nie słyszałem o próbach nowelizacji a dotąd urodziły się dwie konkretne, czas na porównanie w formie tabeli ? Plusy i minusy konkretnych paragrafów ?
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #38 zbój 2017-10-08 18:12
Założyłem, że mówimy o Polsce, co do reszty, to osoby szczególnie zainteresowane swoimi prawami jako uwrażliwione na nie powinny być na bieżąco. To po stronie zainteresowanej płci leży zadbanie o swoje uprawnienia.
Cytować | Zgłoś administratorowi
+2 #37 wmimm 2017-10-08 15:25
Cytuję zbój:
Czynności podczas dotykania odzieży wykonuje osoba tej samej płci.
Niestety nie do końca tak jest. W krajach zachodnich wypełniania kwestionariuszy o przyjęcie do pracy należy zaznaczyć orientację. Jeżeli jest ona odmienna niż hetero, oznacza to,że osoby tej samej płci nie mogą kontrolować osób tej samej płci. W Polsce wydaje się to nie do pomyślenia,ale mam nadzieję, że to jest tylko kwestia czasu. Chyba, że nadal chcemy jako pracownicy tkwić w skansenie Europy i nic nie robić z ustawą o ochronie osób i mienia?
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #36 zbój 2017-10-04 17:32
Czynności podczas dotykania odzieży wykonuje osoba tej samej płci. Jeżeli masz pytania, zastrzeżenia do kontroli wykrywaczem lub inne związane z kontrolowaniem Was jako pracowników sprawdź regulamin pracodawcy. Inne uwagi dotyczące działań ochrony na całym terenie firmy kierujesz także do niego. Ewentualna odmowa poddania się czynnościom tym aparatem może wzbudzić podejrzenia /uzasadnione właśnie odmową/ wymuszające inne działania pracownika ochrony. Grunt, to nie brać tego do siebie bo każdy ma jakieś obowiązki do wykonania, ważny by wykonać je z poszanowaniem drugiego człowieka :-)
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #35 zbój 2017-10-04 12:37
tak - wykrywaczem może każda płeć
Cytować | Zgłoś administratorowi
+1 #34 marzanna 2017-10-02 17:48
Czy mężczyzna jako ochrona może sprawdzać kobietę (nie wiem jak się nazywa przyrząd do sprawdzania -pałka) wychodzącą z magazynu .Wydaje mi się że to kobieta sprawdza kobiete.Prosze o odpowiedż.
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #33 zbój 2017-09-08 16:15
@duduś i jak to się zakończyło, bo to jest sprawa z 2014 r.? W kwestii oświetlania podczas patrolowania terenu rozmowa z ochroną sąsiedniej posesji teoretycznie powinna załatwić sprawę a tak przy okazji warto pomyśleć jak nasze działania wpływają na otoczenie :-)
Cytować | Zgłoś administratorowi
+1 #32 duduś 2017-09-08 07:46
pokrewny temat - co wolno szurniętemu właścicielowi nieruchomości kazać ochroniarzom?... story mojej siostry: http://www.eporady24.pl/zamontowanie_uciazliwego_oswietlenia_przez_sasiada,pytania,4,195,9508.html no przecież to była masakra przez 1,5 roku aż do rozwiązań w sądzie :o
Cytować | Zgłoś administratorowi
+1 #31 Hubert K. 2017-05-25 17:03
Nie musi. Ma obowiązek okazania go w sposób umożliwiający spisanie potrzebnych danych. Oddanie dokumentu do ręki jest wygodniejsze, bo nie trzeba go trzymać cały czas, ale, jak się ktoś uprze to wystarczy, że trzyma tak, byś mógł go spisać.
To zresztą jedna ze sztuczek dla "specjalnych klientów". Jak się gość stawia, że nie da Ci do ręki, to możesz grzecznie przytaknąć i poprosić, żeby trzymał tak długo, aż załatwisz temat. A spisywać dane można naprawdę długo. Bo tu niewyraźnie napisali, bo tam za małe literki, bo to, tamto. Zmęczy się, to mu przejdzie ochota na świrowanie ;)
Cytować | Zgłoś administratorowi
+1 #30 PIOTR 2017-05-25 12:15
czy osoba legitymowana musi dać do reki dokument tożsamości pracownikowi ochrony
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #29 portos 2017-05-18 10:59
Dobrze to ująłeś, niestety czasem taki opór bierny przy braku wsparcia mocno komplikuje zdarzenie najczęściej pod presją czasu. Czasem trzeba teoretycznie zastanowić się jak uzyskać to co musi być zrobione a poprzedni wpis to tylko takie przejaskrawienie przykładu. Rozwijać tematu nie trzeba, naświetlono fikcyjny problem i prawdopodobny zdecydowany odbiór prawny. Tak czy inaczej PO znają takie losowe przypadki.
Cytować | Zgłoś administratorowi
+3 #28 wmimm 2017-05-18 10:33
Cytuję portos:
#
..... podejrzewamy jakieś niebezpieczeństwo dla tego kogoś będącego w sytuacji...itd.

W tej sytuacji sąd i prokuratura może zastosować przekroczenie obrony koniecznej w postaci ekscesu ekstensywnego. Chyba, że podczas podejmowania czynności służbowych dochowane były wszelkie formy werbalnego ostrzegania o podejmowanych działaniach wówczas sąd /prokurator może uwzględnić to jako okoliczność łagodzącą.Należy tutaj zaznaczyć,że działania podejmujemy na zasadzie przyczynowo-skutkowej (zauważyliśmy/usłyszeliśmy coś, otrzymaliśmy zgłoszenie czy powzięliśmy informację np.z dokumentu)" conditio sine qua non" wywodząca się z "Modus procedendi". Jeżeli ktoś się interesuje naszym zawodem nie tylko praktycznie to zauważy podobieństwo do "Modus oparandi", choć to zupełnie inny temat i tylko podobieństwo składni. Dlaczego istotne?Ponieważ możemy stać się z punktu widzenia prawa oprawcami zamiast obrońcami.
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #27 portos 2017-05-17 20:43
Odpowiem sobie. Są tacy, co potrafią wpłynąć na zmianę typu oporu. Nad innymi opcjami pomyślę.
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #26 portos 2017-05-17 20:29
#18 cytat"Co bezpośrednio przekłada się na brak możliwości korzystania z śpb przy oporze biernym."
Ok a co w sytuacji kiedy na terenie gdzie zaistniał opór BIERNY podejrzewamy jakieś niebezpieczeństwo dla tego kogoś będącego w sytuacji oporu biernego i / lub dla innych ewentualnie mienia. Czyli jak z klasą i wdziękiem uzyskać pewien efekt bez robienia sobie kłopotów, pamiętając o odpowiedzialności karnej za wszczęcie fałszywego alarmu - w końcu temat teoretyczny.
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #25 Paweł Bilko 2017-02-24 21:00
Panie Adamie nie każda osoba może przebywać w sklepie ( np. sądowy zakaz zbliżania się do osoby pracującej w sklepie), co do legitymowania to oczywistością jest ze nie legitymuje się dla tego ze mi wolno ale w uzasadnionych przypadkach, np. niestosowne zachowanie, nieobyczajne zachowanie, zakłócanie porządku, nie przestrzeganie norm społecznych, czy uzyskanie danych na temat osoby która dokonała zaboru lub zniszczenia mienia. Nadmienić jedynie należy ze nie są sprecyzowane sytuacje kiedy ochrona może legitymować, przynajmniej ja się do takiego aktu prawnego nie dokopałem.
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #24 Adam 2017-02-22 23:39
W sklepie w godzinach otwarcia może przebywać każda osoba zabranianie wejścia wiąże się z postawieniem zarzutu o dsykryminacji. Legitymowanie tylko w przypadkach uzasadnionych nie można legitymować prewencyjnie, ustalenie tożsamości to nie podstawa do przeprowadzenia takiego działania
Cytować | Zgłoś administratorowi
+1 #23 jedrzej 2017-01-26 19:19
Czy pracodawca moze stosowac ustawe o minimalnym wyn.z 2002r.,kiedy chce.Czy ma dowolnosc w jej stosowaniu?W ochronie pracodawcy ja stosuja,ale slyszalem,ze musza spelniac jakies warunki ekonomiczne.Może ktoś wie jakie?
Cytować | Zgłoś administratorowi
+1 #22 Paweł Bilko 2017-01-07 12:00
Cytuję paweł:
) ustalania uprawnień do przebywania na obszarach....

Tak możesz legitymować. Pamiętaj jednak, że każde legitymowanie musi być potwierdzone notatka służbową gdzie podasz okoliczności tego legitymowania.

Cytuję Marcel:
Tak nie jasno to napisane, że czytając ten artykuł mam wrażenie nie ma rużnicy między kwalifikowanym i nie kwalifikowanym :-x :-x :-x

Bo w uprawnieniach jest jedna tylko różnica czyli możliwość użycia śpb.

Inna sprawa jest ze wielu ludziom się wydaje, iż pracownik niekwalifikowany ujmuje na podstawie uprawnień obywatelskich,kiedy w rzeczywistości tez działa w oparciu o art 36 ustawy o ochronie osób i mienia.
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #21 paweł 2017-01-02 07:22
) ustalania uprawnień do przebywania na obszarach lub w obiektach chronionych oraz legitymowania osób w celu ustalenia ich tożsamości;
Tu mam watpliwosci gdyz jako przykladowo klient sklepu nie musze posiadac zadnych uprawnien do przebywania na obiekcie a z drugiej strony jako ochroniarz moge sprawdzac dokumentu komu chcem???
Cytować | Zgłoś administratorowi

Zobacz wszystko od:

Paweł Bilko

Nowe wpisy

Otrzymasz informację o każdym nowym artykule który ukaże się na blogu.

Ostatnie komentarze

  • Daro 23.10.2017 18:09
    Ja też odejdę bo za 1800 się nie da pracować:'(

    Czytaj więcej...

     
  • Israel 23.10.2017 04:41
    My programmer is trying to convince me to move to .net from PHP. I have always disliked the idea ...

    Czytaj więcej...

     
  • irys 19.10.2017 10:34
    :-| :-* :oops: :D :lol: :-) ;-) 8) :-| :-* :oops: :sad: :cry: :o :-? :-x :eek: :zzz :P :roll: :sigh:

    Czytaj więcej...

     
  • Rafał 19.10.2017 10:09
    Zapraszamy na kursy. Działamy w całej Polsce. www.agentochrony.com

    Czytaj więcej...

     
  • zbój 16.10.2017 10:51
    Kandydatka - dodatkowo i jest to info z WPA : NIE MA określonego czasu / brak przepisów / by po ...

    Czytaj więcej...